ТЕ
Тетяна
02.05.2023 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Уточнення по запитання щодо наказу про прийняття працівника на час відпустки основних. Чи потрібно у наказу розписувати дати початку і закінчення усіх сторожів, Наприклад Прийняти Маменка О.О сторожем за основним місцем роботи з 05.05.2023 по 28.05.2023 на час відпустки основного працівника Карпа О.Ю та з 29.05.2023 по 11.06.2023 на час відпустки основного працівника Колотія С.В., та з 12.06.2023 по 25.06.2023 на час відпустки основного працівника Рибак Н.Ю з посадовим окладом ____ грн на місяць.
Уточнення: подія - вихід на роботу якого працівника потрібно зазначати? останнього чи того що йде першим у відпустку?
Уточнення: ми не беремо для кожного сторожа нового працівника, беремо одну людину для заміни 3 сторожів які ідуть у відпустку один за одним, якщо я пропишу у наказі так як ви зазначали то потрібно звільнити прийнятого працівника після відпустки 1 сторожа
Уточнення: а нам потрібно щоб ця людина попрацювала за всіх сторожів, тобто прийняти її на 2 місяці, якщо ми її звільнемо після закінчення відпустки 1 сторожа за ст 36 п.2 КЗпП то ми не зможемо її прийняти уже на наступний день.
Уточнення: Запитання як правильно оформити тект наказу на всіх 3 сторожів які ітимуть у відпустку один за одним якщо для заміни береться одна людина?
Уточнення: подія - вихід на роботу якого працівника потрібно зазначати? останнього чи того що йде першим у відпустку?
Уточнення: ми не беремо для кожного сторожа нового працівника, беремо одну людину для заміни 3 сторожів які ідуть у відпустку один за одним, якщо я пропишу у наказі так як ви зазначали то потрібно звільнити прийнятого працівника після відпустки 1 сторожа
Уточнення: а нам потрібно щоб ця людина попрацювала за всіх сторожів, тобто прийняти її на 2 місяці, якщо ми її звільнемо після закінчення відпустки 1 сторожа за ст 36 п.2 КЗпП то ми не зможемо її прийняти уже на наступний день.
Уточнення: Запитання як правильно оформити тект наказу на всіх 3 сторожів які ітимуть у відпустку один за одним якщо для заміни береться одна людина?
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.05.2023 | 19:45
Відповідь надано
Дату початку виконання обов"язків потрібно вказувати, дату кінця можна не вказувати. Достатньо вказати "З "___"____ до виходу з відпустки ______ (посада, ПІБ основного працівника). Закон не вимагає якихось конкретних формулювань, головне щоб чітко було зрозуміло, з якої дати (її слід вказати) приймається працівник і по яку дату чи подію. У вашому випадку це буде не дата, а подія - вихід на роботу основного працівника. Також можна вказати так, як ви зазначили у наказі - "з"___" на час відпустки ______."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КО
Костіна Галина Валентинівна
22.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Вітаю, якщо до сіх пір був тільки старий паперовий вод, зараз працівник надав резерв, де …
АГ
Галущак Андрій
21.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
доброго дня, прошу підсказати яка процедура поставити автомобіль на облік в ТЦК. дякую за відповідь
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Доброго дня! чи може директор у відпустці підписувати і погоджувати документи через ЕДО ( умовно сервіс …
ІР
Ірина
21.03.2026 | 10:41
Відповідь надано
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
Добрий день.
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
СБ
Балко Світлана Вікторівна
21.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
в трудовій там де запис Прізвище :написано ПІП працівника . як виправити. адже де імя та …
СБ
Балко Світлана Вікторівна
21.03.2026 | 10:14
Відповідь надано
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
в тудовій книжці є запис Бригадир тракторної бригади, хочу оцифрувати але думаю що потрібно виправити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
у працівниці була відпустка у звязку з вагітністю і пологами 126 дн. (це я вписала …
АН
Андріана
20.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Добрий день. У працівниці 70 к.д соціальної відпустки, як матері 2-х і більше …
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Можливість створення нової посади в структурі банку
Вітаю, у зв'язку зі зміною структури відокремлених підрозділів Банку, чи можливе створення посади "Директор …
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
20.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Доброго дня,як прошити журнали кадрових питань,який має кінечний запис?
АБ
Бехтер Аліна Вікторівна
20.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
У працівника відсутня відмітка у тудовій книжчі про відрахування з навчального закладу , але місце для …
