Ні, не може. Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, здійснюється за рахунок коштів роботодавця (ч. 2 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Ця норма не мітить виключень і не прив’язана до фінансових можливостей роботодавця. Тому ФОП зобов’язаний оплатити перші п’ять днів лікарняного працівниці. Згода працівниці не отримувати від роботодавця цю частину оплати лікарняного, не убезпечить ФОП від відповідальності за порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!