Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Питання: у 2022 році прийнятий працівник на посаду інженера за основним місцем роботи на повну ставку в університет. В травні 2023 року працівник запросив довідку з місця роботи та одночасно надав витяг з наказу про призупинення трудового договору на період дії воєнного стану з 30.06.2022 року за основним місцем роботи в іншого роботодавця. Отже, даний працівник перебуває в трудових відносинах за основним місцем роботи у двох роботодавців одночасно. При цьому, під час працевлаштування, до відділу кадрів університету не було надано жодних документів, які би свідчили про призупиненння дії трудового договору/ або звільнення за попереднім місцем роботи.

ТК

Таїса, консультант

експерт

15.05.2023 | 16:13

Очікує відповідь

Законодавство про працю не передбачає можливості змінювати умови трудового договору з основного місця роботи на сумісництва, тим більше «заднім числом». До того ж, якщо в заяві працівник зазначив, що це його основне місце роботи, то відповідальність за недостовірну інформацію несе особисто працівник, а не роботодавець. Основне місце роботи — місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Працівник зобов’язаний повідомляти страхувальника, в якого особа працює за основним місцем роботи, про визначення особою такого місця роботи як основного згідно з поданою нею заявою (до її відкликання) (п. 3-1 ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Тому роботодавцю в цій ситуації фінансові санкції не загрожують, адже він не знав, що працівник вже має основне місце роботи.

Щоб виправити ситуацію, порадьте працівнику звільнитись з роботи, де з ним призупинили дію трудового договору. Якщо відмовиться, звільніть його з основного місця роботи та прийміть, як сумісника.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ОО

Ольга Ольга Ольга

28.06.2026 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано