Заголовок тимчасово відсутній

Слід трошки внести ясність в поняття. Так, робочі місця для осіб з інвалідністю можуть бути звичайними та спеціальними. Так, робоче місце особи з інвалідністю - місце або виробнича ділянка постійного або тимчасового знаходження особи у процесі трудової діяльності на підприємствах, в установах і організаціях. Фактично це звичайне робоче місце. В цьому випадку, нічого створювати додатково не треба, бо у діючого підприємства вже був директор, тобто була така посада. Тепер вона звільнилася і ми на неї приймаємо директора (з іналідністю).

Спеціальне робоче місце особи з інвалідністю - окреме робоче місце або ділянка виробничої площі, яка потребує додаткових заходів з організації праці особи з урахуванням її індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю, шляхом пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання тощо. А от в цьому випадку слід адаптувати робоче місце за допомогою спеціального технічного обладнання, пристосувань і пристроїв відповідно до індивідуальної програми реабілітації.

Водночас зважайте, що постановою КМУ від 27.12.2006 № 1836 затверджено Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Тож якщо будете створювати саме спеціальне робоче місце, можете поборотися за дотацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!