Заголовок тимчасово відсутній

Інваліда приято на роботу БЕЗ інд.програми реабілітації. Де передбачено вимогу роботодавцем такого документу при прийомі на роботу? Чи можуть інваліди не мати такої програми взагалі? Дякую.

Уточнення: Відповідь, на жаль, надано НЕ на мої запитання, а просто по темі. 1. Де передбачено вимогу для роботодавця брати "програму" при прийомі на роботу? 2. Чи може інвалід не мати програми взагалі (та влаштовуватися на роботу)? Дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

16.05.2023 | 15:42

Відповідь надано

Розділ 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю повинен включати докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю (п. 2.7.5. Порядку складання форм індивідуальної програми реабілітації інваліда, дитини-інваліда, затвердженого наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623).

Порядок та умови визначення потреб у зв’язку з інвалідністю встановлюються на підставі висновку медико-соціальної експертизи та з врахуванням здібностей до професійної і побутової діяльності особи з інвалідністю. Види і обсяги необхідного соціального захисту особи з інвалідністю надаються у вигляді індивідуальної програми медичної, соціально-трудової реабілітації і адаптації. Індивідуальна програма реабілітації є обов’язковою для виконання державними органами, підприємствами (об’єднаннями), установами і організаціями (ст. 5 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату