Заголовок тимчасово відсутній

Якщо йдеться про невидачу ТК при звільненні працівнику, працевлаштованому до 10.06.2021, коли ТК ще зберігає роботодавець, то відповідальність за такі дії не скасована.

Норми Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, застосовуємо і частині, що не суперечить Законам.

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким укладено трудовий договір до набрання чинності цим Законом та який звільняється до завершення процедури включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність, у день звільнення (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»). Отже діє і відповідальність за затримку видачі ТК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!