Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Хочемо прийняти працівника на основне місце роботи. Але в нього не має на руках паперової трудової книжки (вона залишилась в зоні бойових дій він ВПО). Яким чином можно перевірити чи не числиться він десь на основному місці роботи? Особистого кабінету на сайті ПФУ він не має і надати електронну книжку він не може. Інший кандидат навчається на денній формі навчання в аспірантурі. Його можно оформити за основним місцем роботи? А якщо за сумісництвом чи можливо оформити на повну ставку (навчання у ноього дистанційне). Дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

26.05.2023 | 11:15

Очікує відповідь

Насамперед нагадаємо, що всі, хто працював за трудовим договором та за кого роботодавець сплачував страхові внески з 2004 року мають на веб-порталі особистий кабінет застрахованої особи. Він автоматично створюється, щойно особа набула статусу застрахованої особи. Єдине — необхідно допомогти авторизуватись на веб-порталі ПФУ, зокрема, за допомогою КЕП або ID-банкінгу.

Інший варіант — особа може звернутись до будь-якого територіального органу ПФУ за місцем перебування незалежно від місця реєстрації і отримати документ в паперовій формі.

Нагадаємо, що при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП). Інших документів щодо трудової діяльності КЗпП не передбачає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату