Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно на період відсутності відповідального за ведення військового обліку на підприємстві покладати тимчасово на іншого працівника кадрової служби виконання таких обов'язків і встановлювати доплату ?

Уточнення: Пробачте, можливо не коректно написала запитання, мене цікавило покладання обов'язків на іншого працівника на тимчасову відсутність відповідального за ведення військового обліку (відпустка, непрацездатність)

ТК

Таїса, консультант

експерт

30.05.2023 | 12:24

Відповідь надано

Ви можете взагалі не приймати нову особу на посаду відповідального, а відразу покласти обов"язки на іншого працівника з доплатою. Відповідно до п.8 Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.

Відповідно до п.10 Порядку 1487 за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату