ЛЮ
Людмила
31.05.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. При приеме на работу нового сотрудника мы отправляем в ГНИ «Повідомленя про прийняття...». Если в течении одного месяца, но в разные дни, принимаются новые работники, нужно ли ставить другой номер «аркуша повідомленя» (например, 2.06 - №1; 14.06 - №2, 28.06 - №3). Спасибо
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.06.2023 | 01:33
Очікує відповідь
Ні, номер аркуша повідомлення ставите, якщо одночасно приймаєте декілька працівників і повідомлення ДПС про прийняття цих працівників має декілька аркушів. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВЧ
Чекунаєва Вікторія
09.03.2026 | 17:07
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку одинокої матері: необхідні документи та умови
Добрий день.
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
ОЛ
Олена
09.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливе створення відділу охорони праці на підприємстві
Добрий день. Потрібне роз'яснення стосовно охорони праці. На підприємстві працює більше 50 чол. Чи …
АН
Анна
09.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Працівник прийнятий на роботу 02.06.2020 року. У 2021 році використав 24 дні щорічної …
ІЧ
Чернюк Ірина
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: як враховуються військовослужбовці
Вітаю! Підкажіть у дії мобілізовані працівники з'являються з позначкою військовослужбовець, чи взагалі не з …
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Доброго дня. Директор дав розпорядження з бухгалтера зняти 50 % премії за невиконання розпорядження керівника, чи …
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу за сумісництвом
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи …
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Графік роботи для працівника на сумісництві при змінному графіку
Доброго дня, хочемо прийняти працівника на роботу за сумісництвом, але за основним місцем роботи він …
ОГ
Олена Григорівна
09.03.2026 | 14:55
Відповідь надано
Визначення граф для інформації у Списках військовозобов'язаних
Добрий день.
Підкажіть будь ласка в якій графі Списків військовоз. (дод.5 …
Підкажіть будь ласка в якій графі Списків військовоз. (дод.5 …
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
09.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Зміна військового обліку: чи є документ недійсним у резерві
Добрий день! Підкажіть, у працівника була вос-790. Військової кафедри не мав та військову служу …
ЮЛ
Юлія
09.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству виконувати квоту для осіб з інвалідністю
Вітаю! На підприємстві працює 8 чол, з них - 7 за основним місцем роботи, деякі працівники …
АН
Анна
09.03.2026 | 14:24
Відповідь надано
Як правильно увільнити працівника з минулою повісткою ТЦК
На працівника прийшла повістка з датою явки до ТЦК яка вже минула, ТЦК знаходиться в …
ГА
Галина Аверіна
09.03.2026 | 14:19
Відповідь надано
Обов'язковість повторного проходження ВЛК для працівників у 2023 році
Доброго дня, чи обовязково працівникам, які пройшли ВЛК в 2023 році, зараз проходити ВЛК самостійно …
НО
Ничик Ольга Григорівна
09.03.2026 | 14:15
Відповідь надано
Зміна назви посади: дії кадровика у штатному розписі
У штатному розписі відбулася зміна назви посади згідно Класифікатора професій, "невропатолог" змінено на невролог. Які …
