Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин

Можна продовжити призупинення, але лише за згодою сторін.

Лише тих працівників, з якими звʼязку немає можна звільнити через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль згідно ст. п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n264). Але для цього спочатку потрібно відновити дію призупинених договорів. Слід зафіксувати, що вони не зʼявляються на роботі та не повідомляють причини відсутності. Після цього починається відлік 4 місяців відсутності. Після сплину 4 місяців, ви можете звільнити таких працівників на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n264).В разі відсутності поштового звʼязку та/або технічних засобів електронних комунікацій за останніми відомими контактними даними визначена законодавством вимога щодо повідомлення такої сторони про виникнення та/ або припинення трудових прав та обовʼязків та/ або про припинення/розірвання трудового договору не застосовується (ч. 4 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 ).Докладніший алгоритм дій в другій частині статті - https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati

Якщо Ви можете надати роботу, то договір потрібно відновити і повідомити про це працівників, а з працівниками, з якими немає звязку, табелюйте «НЗ» і спробуйте розшукати.

Якщо Ваші працівники виходять на зв'язок, то за цією підставою згідно п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n264) звільнити не можна. З тими працівниками, які вийдуть на зв’язок, вирішити питання, наприклад, наданням відпустки без збереження зарплати, запровадити для когось дистанційну роботу, а хтось може захоче звільнитися, за згодою призупинити трудові договори, якщо немає можливості забезпечити роботою. Якщо нічого не хочуть оформлти, табелюйте "НЗ" після відновлення дії трудових договорів.
Докладніше про призупинення зі зразками документів - https://kadroland.com/news/9151-zmini-u-prizupinenni-trudovogo-dogovoru-z-14-bereznya-shho-zrobiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!