Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, 1. працівник охоронник інвалід 3 гр. має 26 днів відпустки у 2022 р. брала відпустку БЗЗП як ВПО 31 день, ми перерахувала відпустку вийшло 24 дні. Зараз працівник вимагає 2 дні , говорить що ми не маємо право забирати, які наші дії?
2. Зараз цей працівник надає з цього місяця довідку про інвалідність 2 гр. Хоче йти у відпустку за новий період на 30 днів, її період з січня 2023 р. по січ.2024. Чи можемо ми їй надати повну відпустку, якщо ще період не закінчився?
Заздалегідь дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

02.06.2023 | 12:59

Очікує відповідь

1) Ви мали право перерахувати відпустку, оскільки відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 у період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов'язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр. 2) Так, відпустку повної тривалості можете надати – для цього не обовязково чекати, аби працівник повністю відпрацював весь робочий рік, шести місяців після працевлаштування буде цілком достатньо, а у наступні роки можна надавати у будь-який час, хоч і з першого дня робочого року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату