Заголовок тимчасово відсутній

Заява та повідомлення це різні речі. Оскільки повідомлення потрібно надати за 2 тижні до початку відпустки, то на мою думку його слід реєструвати. Це може убезпечити у разі спорів між роботодавцем та працівником або при перевірці. Нормативними документами порядок реєстрації повідомлень не визначений, але ви можете прописати в якому журналі ви будете його реєструвати у своїй інструкції з діловодства. Також додам, що зберігати таке повідомлення можна в справі «Документи (графіки відпусток, листування, довідки-виклики) про використання всіх видів відпусток» . Строк його зберігання 1 рік, що встановлено пп. 515, 516 Переліку документів, що створюються в управлінській діяльності, затвердженого Наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5 ), тобто доцільно для повідомлення про початок відпустки також встановити строк зберігання 1 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!