Заголовок тимчасово відсутній

працівниця звернулась з бажанням оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3го віку ,перебуває за кордоном,як правильно оформити та ознайомити з наказом (ЕЦП надала)
Свідоцтво про народження не українське , має бути переклад?

Уточнення: переписка з працівником має бути розрукована і прикріплена до наказу? Якщо працівник в заяві на відустку прописує :дозволити обмін інф через вайбер,достатньо в наказі про відпустку прописати цей пункт чи має бити окремий наказ?

ТК

Таїса, консультант

експерт

12.06.2023 | 17:13

Відповідь надано

Так, свідоцтво про народження необхідно перекласти українською.

У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Термін «домовитись» означає, що на заяву працівника повинен бути наказ, в якому визначили, які електронна пошта чи номер телефону використовує роботодавець для обміну документів з працівником. Якщо на заяву працівника видали такий наказ, то достатньо, щоб працівниця надіслала через визначені способи комунікації заяву на відпустку і потім необхідно надіслати працівнику наказ на ознайомлення. Чудово, якщо у відповідь працівниця ще й надішле відповідь, що ознайомилася з ним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату