ТЕ
Тетяна
25.06.2023 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебував за кордоном і у відпустці на 90 днів, яка закінчується 08 липня 2023. Але він раніше прибув в Україну і 24 червня (в суботу) надіслав на електронну адресу заяву. Заява датована 21 червня 2023. Він просить припинити відпустку без збереження з/плати з 21 червня 2023 та вказує, що 22 червня йому відкритий лікарняний і він перебуває у стаціонарі на лікуванні. Наступний робочий день після отримання його заяви це понеділок 26 червня. Чи можна йому переривати відпустку, як він просить по заяві з 21 червня, чи по факту розгляду заяви - 26 червня? А також, його посаду плануємо скорочувати, чи можна його ознайомити з цим під час лікарняного? Дякую за вашу роботу!
Уточнення: Дякую! У коментарях Мінекономіки до ЗУ 2352 зазначено, що у разі повернення в Україну, працівник втрачає право на цю відпустку. Яке право переважне? працівник втрачає право на відпустку, яка наказом по 08 липня? чи у роботодавця право не переривати?
Уточнення: Дякую! У коментарях Мінекономіки до ЗУ 2352 зазначено, що у разі повернення в Україну, працівник втрачає право на цю відпустку. Яке право переважне? працівник втрачає право на відпустку, яка наказом по 08 липня? чи у роботодавця право не переривати?
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.06.2023 | 15:09
Відповідь надано
Працівник не може в заяві від 21.06 вказати, що з 22.06 йому відкрили лікарняний. Тому зареєструйте заяву датою отримання. ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зобов’язує роботодавця надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати, якщо він отримав статус ВПО або виїхав за кордон, але не зобов’язує роботодавця на вимогу працівника припиняти таку відпустку. Тому можете відмовити працівнику у припиненні такої відпустки і оплачувати лікарняний лише за період після 08.07, якщо на той час він продовжуватиме хворіти. А можете піти назустріч працівнику і запропонувати йому написати заяву з урахуванням можливої дати її реєстрації, щоб дата припинення відпустки в заяві була на наступний день після реєстрації заяви на підприємстві.
Щодо ознайомлення з наказом про скорочення, то КЗпП не забороняє цього робити. Але потрібно отримати письмове підтвердження, що працівник ознайомився з повідомленням. А це надто складно, якщо працівник перебуває на лікарняному.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щодо ознайомлення з наказом про скорочення, то КЗпП не забороняє цього робити. Але потрібно отримати письмове підтвердження, що працівник ознайомився з повідомленням. А це надто складно, якщо працівник перебуває на лікарняному.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Добрий день! Допоможіть знайти іструкцію з охорони праці лікарів!
ОМ
Максимова Ольга
25.03.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Добридень) Підкажіть, будь ласка, якщо в працівника трудова була відсканована і відправлена в ПФУ (статус …
ЮЛ
Юлія Крипченко
25.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
На внутрішнє звіряння з тцк ,формуючи справу з відомості ,списків та вод.Чи потрібно проставляти …
ЮЛ
Юлія Крипченко
25.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Вітаю . По графіку внутрішнє звіряння із своїм тцк. Чи потрібно мені робити супроводжуючий лист ,що …
АН
Анна Гаврюк
25.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Теоретично, ми вже отримали критичність, як може коливатись зарплатний критерій? Це має бути не нижче …
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
25.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Вітаю. Відстуня печатка на першій сторінці п-ва яке заповнювало і видавало труд. книжку працівнику …

Кулик Олеся Миколаївна
25.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Повернувся звірений витяг з списків з ТЦК та СП з відміткою про порушення військового обліку …
ТА
Таня
25.03.2026 | 15:59
Відповідь надано
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Чи можна реєструвати накази на відпустку без збереження з/плати наприклад №01/в/тр ?
СВ
Світлана
25.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Працівники знаходяться за кордоном у відрядженні по 29.03.2026 року включно. Заброньовані по 30 …
ЗЯ
Якименко Зінаїда
25.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
У РЕзерв+ працівника зазначено "Непридатний з виключенням з військового обліку", категорія обліку "Військовозобов'язаний". ВЛК …
СВ
Софія Василівна
25.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Вітаю! Чи надавати працівнику, який звільнився у запас відпустку УБД, якщо після військової служби йому …
АН
Анастасія
25.03.2026 | 15:07
Відповідь надано
Документи та дні для оформлення соціальної відпустки співробітника
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …
ЛЮ
Люда
25.03.2026 | 15:00
Відповідь надано
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Сумісник,який працює у нас 6 год.на день їде у відрядження на 4 дні …
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
25.03.2026 | 14:47
Відповідь надано
Заява про переведення на посаду директора: кому адресувати
Вітаю, якщо ми переводимо працівника на посаду директора, він має написати заяву на імя директора …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 14:37
Відповідь надано
Порядок документування порушень військового обліку працівників підприємства
Добрий день!
Під час прийняття в штат працівників, які мають Порушення правил …
Під час прийняття в штат працівників, які мають Порушення правил …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 14:32
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 14:30
Відповідь надано
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
Добрий день!
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …


