Заголовок тимчасово відсутній

Вважаємо, що вимагати у такого працівника якісь додаткові документи не потрібно, та підстав для розірвання трудових відносин у зв’язку з відсутністю в іноземному документі фото – нема.

Правила працевлаштування іноземців визначені Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). За загальним правилом для працевлаштування іноземця необхідно отримати дозвіл служби зайнятості на застосування праці іноземця (ч. 2 ст. 42 Закону № 5067). Але, у ч. 6 ст. 42 Закону № 5067 наведено ряд випадків, коли отримувати дозвіл на працевлаштування іноземних громадян не потрібно. Так, зокрема, не потрібний дозвіл від служби зайнятості, щоб прийняти на роботу іноземця, який постійно проживає на території України. Для працевлаштування на роботу такої особи достатньо, щоб в неї був документ, який підтверджує право на постійне проживання в Україні. Таким документом є посвідка на постійне проживання (ст. 5 Закону від 22 вересня 2011 № 3773-VI «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства», далі – Закон № 3773). Згідно п. 17 ст. 1 Закону № 3773 посвідка на постійне проживання - документ, що посвідчує особу іноземця або особу без громадянства та підтверджує право на постійне проживання в Україні.

Якщо у працівниці є такий документ, то у роботодавця нема підстав вимагати інші документи (зокрема, іноземний паспорт). Раді допомогти, звертайтесь ще!