ОЛ
Олеся
27.06.2023 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, на роботу на підприємство працевлаштовується жінка з медичною освітою за спеціальністю медича сестра", на посаду прибиральниці. Медичною сетрою працювала останій раз років 20 назад, військовий квиток вона загубила. Чи зобовязана вона надати військовий квиток при працевлаштуванні., і чи взагалі вона вважається військовозобовязаною і чи роботодавець повинен повідомляти Територіальний
центр комплектування та соціальної підтримки про її працевлаштування?
центр комплектування та соціальної підтримки про її працевлаштування?
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 13:15
Очікує відповідь
Згідно з ч. 11 ст. 1 Закону від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Тобто, згідно цієї норми закону факт здобуття медичної спеціальності є безумовною підставою для взяття жінки на військовий облік. І в даному випадку не має значення, працювала, або не працювала жінка за здобутою медичною спеціальністю. Але, в п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі – Порядок № 1487) є норма, якою можна скористатися в вашому випадку. Вона передбачає, що жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження Порядку № 1487, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.
Тобто, відсутність у жінки військового квітку дає підставу вважати, що раніше вона не перебувала на військовому обліку. Але, в цьому випадку (при прийманні цієї жінки на роботу) керівник підприємства зобов’язаний повідомити відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про таку жінку. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тобто, згідно цієї норми закону факт здобуття медичної спеціальності є безумовною підставою для взяття жінки на військовий облік. І в даному випадку не має значення, працювала, або не працювала жінка за здобутою медичною спеціальністю. Але, в п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі – Порядок № 1487) є норма, якою можна скористатися в вашому випадку. Вона передбачає, що жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження Порядку № 1487, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.
Тобто, відсутність у жінки військового квітку дає підставу вважати, що раніше вона не перебувала на військовому обліку. Але, в цьому випадку (при прийманні цієї жінки на роботу) керівник підприємства зобов’язаний повідомити відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про таку жінку. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …

Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
10.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Вітаю, скажіть будь ласка, "на носі" перевірка ТЦК, під-во не вело ВО. Чи можна …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
У нас працівниця збирається в декрет. Їй завтра відкривають лікарняний по вагітності та пологам, але …
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Добрий день! Як правильно в штатному відобразити працівника на 0,5 ставки?
ТІ
Іващенко Тетяна
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Вітаю! У січні 2026 року прийняли на роботу працівника на посаду юрисконсульт з кодом КП …
ЛК
Кириченко Людмила Павлівна
10.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати премію звільненому працівнику підприємства
Вітаю. Цікавить відповідь на запитання: заброньований працівник підприємства був звільненим та розброньованим на початку лютого …
ІО
Ірина Олександрівна
10.02.2026 | 15:04
Відповідь надано
Звільнення директора: необхідність попередження загальних зборів за 30 днів
Добрий день. Звільняється директор ТОВ за згодою сторін. Чи обов'язкове попоредження про це загальним …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Обов'язковість подачі декларації директором при призначенні і звільненні
Чи подає декларацію директор ДЦКД при призначенні та звільненні, та за робочий рік до 01квітня
ІР
Ірина
10.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Зберігання обхідного листка в особовій справі працівника
Чи зберігається в особовій справі обхідний листок?
МК
Кучера Маряна Богданівна
10.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу анестезиста, що проходить інтернатуру платно
Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу працівника на посаду брат-медичний анестезист, якщо …
КА
Каріна Хмеленко
10.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запит на зразок повідомлення про бронювання працівників для ТЦК
Добрий день! ТЦК просить, щоб підприємство надало повідомлення про бронювання працівників, на кожного окремо (таке …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Прийом на роботу звільненого працівника без його присутності можливий
У нас звільнений працівник за кордоном. Керівництво пропонує його прийняти на роботу знову. Чи можемо …


