Заголовок тимчасово відсутній

Ні, так не можна. Якщо працівник втратив ТК, він при працевлаштуванні надає витяг з ЕТК, який можна замовити на веб-порталі ПФУ або в паперовій формі в будь-якому відділенні ПФУ. Нагадаємо, що при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП).
Дублікат ТК оформлюють лише за бажанням працівника (заява) в порядку, визначеному розд. 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
З 10.06.2021 облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (ч. 1 ст. 48 КЗпП). Тому оформлення дублікату є необов’язковим. Якщо ж працівник бажає оформити дублікат, але не надає довідки з попередніх місць роботи, оформіть дублікат, в якому про стаж до працевлаштування на Вашому підприємстві взагалі не вносьте запису. Заповніть титульну сторінку ТК, вкажіть, що це дублікат і внесіть лише запис про прийняття на роботу на Ваше підприємство. Раді допомогти, звертайтесь ще!