ІР
Ірина Рогульська
09.08.2023 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Згідно Розпорядження міського голови покладено виконання обов`язків директора комунального підприємства (КП) (госпрозрахункового) на працівницю нашого підприємства, тимчасово, до вирішення питання щодо призначення директора в установленому порядку. Наша в.о. директора згідно графіку відпусток на 2023 р. у вересні повинна йти у щорічну відпустку. Раніше заяву директора погоджували в Департаменті здоров`я та КМДА (яким підпорядковане КП). Як правильно відпривити в.о.директора у відпустку (чи потрібно погоджувати заяву)? І як затверджувати накази по підприємству згідно ДСТУ 4163:2020 ?
Згідно Розпорядження міського голови покладено виконання обов`язків директора комунального підприємства (КП) (госпрозрахункового) на працівницю нашого підприємства, тимчасово, до вирішення питання щодо призначення директора в установленому порядку. Наша в.о. директора згідно графіку відпусток на 2023 р. у вересні повинна йти у щорічну відпустку. Раніше заяву директора погоджували в Департаменті здоров`я та КМДА (яким підпорядковане КП). Як правильно відпривити в.о.директора у відпустку (чи потрібно погоджувати заяву)? І як затверджувати накази по підприємству згідно ДСТУ 4163:2020 ?
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2023 | 16:02
Очікує відповідь
Так, відпустку в. о. директора варто погодити з органом управління. В такому випадку в. о. директора пише заяву: «Прошу погодити мені щорічну основну відпустку…» і підписує заяву, як в. о. директора. Після отримання погодження вона видає наказ про відпустку: «Відбуваю у щорічну основну відпустку…», який також підписує, як в. о. директора.
Накази не затверджують, а підписують. Слова «Виконувач
обов’язків» або «В. о.» до найменування посади керівника юридичної особи додають
лише в разі його заміщення на підставі розпорядчого документа.
Приклад
В. о. директора Особистий підпис Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ
Підпис розміщують під текстом документа або під відміткою про наявність додатків (п. 5.22 ДСТУ 4163:2020). Раді допомогти, звертайтесь ще
Накази не затверджують, а підписують. Слова «Виконувач
обов’язків» або «В. о.» до найменування посади керівника юридичної особи додають
лише в разі його заміщення на підставі розпорядчого документа.
Приклад
В. о. директора Особистий підпис Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ
Підпис розміщують під текстом документа або під відміткою про наявність додатків (п. 5.22 ДСТУ 4163:2020). Раді допомогти, звертайтесь ще
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
22.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
Добрий день, можна дізнатися ця норма 21 617,5 грн
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
АС
Степанова Альона
22.05.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
Доброго дня.
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 13:15
Відповідь надано
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Добрий день.
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
22.05.2026 | 12:53
Відповідь надано
Реєстрація та зберігання протоколу зборів трудового колективу
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, протокол засідання зборів трудового колективу (про обрання уповноваженого представника) десь потрібно реєструвати і де його зберігати…
НМ
Монастирська Наталія
22.05.2026 | 12:51
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: резервіст без навчання та служби
Добрий день. у працівника в резерві є вос 999 097 , і потребує проходження базової загальновійськової підготовки,солдат резерву. але у категорії обліку замість військовозобовязаного - змінилось на резервіст. хоча він не служив,не навчався і т.д. поясніть чи можна з таким…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
22.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК аспіранту з військовим обліком
Добрий день. Роз'ясніть, будь ласка - працівнику виповнилося 25 років, він змінив в Резерв+ статус на "військовозобов'язаний", йому підтягнулася відстрочка (т.к. він навчається в аспірантурі на денному відділенні). Чи потрібно йому зараз проходити ВЛК? (роз'яснень багато, але…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 12:38
Відповідь надано
Наказ про виплату добових за відрядження окремому працівнику
Чи можемо окремим наказом прописати добові по відрядженню для окремого працівника та їх виплату, наприклад- виплатити за відрядження з 01 по 09 .06 в розмірі 10 євро. Яка категорія такого наказу кадрові, відрядження чи накази по підприємству. Це приватний бізнес…
АН
Анна
22.05.2026 | 10:43
Відповідь надано
Фіксація домовленості між працівником і роботодавцем: підписи та еЦП
Добрий день. Як правильно зафіксувати домовленість між працівником та роботодовцем: підпис документів здійснюється власноруч працівником, та як альтернатива може використовуватись ецп або дія підпис…
ЛА
Лаврентюк Тетяна Анатоліївна
22.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпусток за власний рахунок під час війни
Добрий день, допоможіть розібратись, у мене працівник був у відпустці за власний рахунок на період воєнного стану. У 24 році - 78 днів. У 25 році -41. Оскільки з 24 року це випадає з періоду відпусток. Чи правильно я зробила ? 24/365=0,0658; 365-78=19 та 365-41=21 відповідно…
ВК
Конобас Віра Володимирівна
22.05.2026 | 10:13
Відповідь надано
Виправлення прізвища в трудовій книжці: українська мова та документи
Добрий день, якщо в працівника трудова заведена ще за радянського союзу і прізвище, ім'я і по батькові написано на російській мові треба виправляти на українську? І цей працівник в 2011 році поміняв одну букву у прізвищі, то зміни в трудовій зробити на основі паспорта чи на…
НА
Наталія
22.05.2026 | 09:48
Відповідь надано
Чи зникне відстрочка для військовозобов'язаного при виїзді мами
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник має відстрочку по догладу за мамою-інвалідом. Мама буде виїзджати за кордон для лікування, він лишається в Україні. Чи зникне у нього відстрочка, коли мама буде знаходитись за кордоном…
ЛД
Дуда Людмила Кімівна
22.05.2026 | 09:48
Відповідь надано
Коли видавати трудові книжки після оцифрування Пенсійним фондом
Добрий день! прошу роз’яснити, як правильно зробити в наступній ситуації: протягом травня 2026 наша установа надіслала сканкопії трудових книжок працівників до пенсійного фонду україни, який буде їх оцифровувати протягом відповідного часу. коли нам видавати наказ про видачу…
.
.
22.05.2026 | 09:40
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про зміну прізвища працівника
Доброго ранку. На підприємстві є затверджена форма наказів К на прийняття, відпустку та звільнення. Працівник надав документи про зміну прізвища. Чи потрібно кадровику робити наказ за затвердженою формою (прийняття, відпустка, звільнення) чи такий кадровий наказ можна оформити…
