ОЛ
Олег
23.08.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Відпустка без збереження заробітної плати надається до 15 к.д. за сімейними обставинами, до 90 к.д. в зв'язку з воєнним станом для ВПО та тих, хто перебуває за кордоном. А скільки днів відпустки в зв'язку з воєнним станом можна надати всім іншим працівникам? Будь-яку кількість до періоду дії воєнного стану, тобто до до 14.11.2023 включно? Чи має значення при цьому прив'язка до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих? В нашому випадку це Волинська обл.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2023 | 00:52
Очікує відповідь
Будь-яку кількість. але в межах дії воєнного стану.Якщо мова про відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану, то ст. 12 Закону 2136 передбачено 2 види такої відпустки:
-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136. Надається тільки за згодою сторін і не обмежена тривалістю, але в межах воєнного стану. Може надаватись будь-якому працівнику, якщо роботодавець не против;
-відповідно до ч. 4 ст 12 Закону 2136. Надається в обовязковому порядку працівникам, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО тривалістю не більше 90 кдн. Відмовивти у такій відпустці роботодавець не може, але вона надається тільки певним категоріям працівників: тим які виїхали за кордон і підтвердити це можна наприклад відмітками у паспорті про перетин кордону, або працівникам, які набули статус ВПО. Цей статус також слід підтвердити відповідною довідкою. Таким чином, працівник може оформити звичайну відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану за згодою сторін відповідно до ч. 3 ст 12 Закону 2136. Перебувати в такій відпустці (за згодою сторін) можна хоч весь період військового стану, якщо роботодавець не проти. На сьогодні оформити таку відпустку можна до 15.11.2023 включно. Надавати підтвердні документи не потрібно, тільки заява. Офомити таку відпустку може будь-який працівник незалежно від того ведуться активні бойові дії та території чи ні. Відпустка надається через воєнний стан, а такий стан запроваджено по всій території України. Раді допомогти, звертайтесь ще
-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136. Надається тільки за згодою сторін і не обмежена тривалістю, але в межах воєнного стану. Може надаватись будь-якому працівнику, якщо роботодавець не против;
-відповідно до ч. 4 ст 12 Закону 2136. Надається в обовязковому порядку працівникам, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО тривалістю не більше 90 кдн. Відмовивти у такій відпустці роботодавець не може, але вона надається тільки певним категоріям працівників: тим які виїхали за кордон і підтвердити це можна наприклад відмітками у паспорті про перетин кордону, або працівникам, які набули статус ВПО. Цей статус також слід підтвердити відповідною довідкою. Таким чином, працівник може оформити звичайну відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану за згодою сторін відповідно до ч. 3 ст 12 Закону 2136. Перебувати в такій відпустці (за згодою сторін) можна хоч весь період військового стану, якщо роботодавець не проти. На сьогодні оформити таку відпустку можна до 15.11.2023 включно. Надавати підтвердні документи не потрібно, тільки заява. Офомити таку відпустку може будь-який працівник незалежно від того ведуться активні бойові дії та території чи ні. Відпустка надається через воєнний стан, а такий стан запроваджено по всій території України. Раді допомогти, звертайтесь ще
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
22.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
Добрий день, можна дізнатися ця норма 21 617,5 грн
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
АС
Степанова Альона
22.05.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
Доброго дня.
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 13:15
Відповідь надано
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Добрий день.
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
22.05.2026 | 12:53
Відповідь надано
Реєстрація та зберігання протоколу зборів трудового колективу
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, протокол засідання зборів трудового колективу (про обрання уповноваженого представника) десь потрібно реєструвати і де його зберігати…
НМ
Монастирська Наталія
22.05.2026 | 12:51
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: резервіст без навчання та служби
Добрий день. у працівника в резерві є вос 999 097 , і потребує проходження базової загальновійськової підготовки,солдат резерву. але у категорії обліку замість військовозобовязаного - змінилось на резервіст. хоча він не служив,не навчався і т.д. поясніть чи можна з таким…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
22.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК аспіранту з військовим обліком
Добрий день. Роз'ясніть, будь ласка - працівнику виповнилося 25 років, він змінив в Резерв+ статус на "військовозобов'язаний", йому підтягнулася відстрочка (т.к. він навчається в аспірантурі на денному відділенні). Чи потрібно йому зараз проходити ВЛК? (роз'яснень багато, але…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 12:38
Відповідь надано
Наказ про виплату добових за відрядження окремому працівнику
Чи можемо окремим наказом прописати добові по відрядженню для окремого працівника та їх виплату, наприклад- виплатити за відрядження з 01 по 09 .06 в розмірі 10 євро. Яка категорія такого наказу кадрові, відрядження чи накази по підприємству. Це приватний бізнес…
АН
Анна
22.05.2026 | 10:43
Відповідь надано
Фіксація домовленості між працівником і роботодавцем: підписи та еЦП
Добрий день. Як правильно зафіксувати домовленість між працівником та роботодовцем: підпис документів здійснюється власноруч працівником, та як альтернатива може використовуватись ецп або дія підпис…
ЛА
Лаврентюк Тетяна Анатоліївна
22.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпусток за власний рахунок під час війни
Добрий день, допоможіть розібратись, у мене працівник був у відпустці за власний рахунок на період воєнного стану. У 24 році - 78 днів. У 25 році -41. Оскільки з 24 року це випадає з періоду відпусток. Чи правильно я зробила ? 24/365=0,0658; 365-78=19 та 365-41=21 відповідно…
ВК
Конобас Віра Володимирівна
22.05.2026 | 10:13
Відповідь надано
Виправлення прізвища в трудовій книжці: українська мова та документи
Добрий день, якщо в працівника трудова заведена ще за радянського союзу і прізвище, ім'я і по батькові написано на російській мові треба виправляти на українську? І цей працівник в 2011 році поміняв одну букву у прізвищі, то зміни в трудовій зробити на основі паспорта чи на…
НА
Наталія
22.05.2026 | 09:48
Відповідь надано
Чи зникне відстрочка для військовозобов'язаного при виїзді мами
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник має відстрочку по догладу за мамою-інвалідом. Мама буде виїзджати за кордон для лікування, він лишається в Україні. Чи зникне у нього відстрочка, коли мама буде знаходитись за кордоном…
ЛД
Дуда Людмила Кімівна
22.05.2026 | 09:48
Відповідь надано
Коли видавати трудові книжки після оцифрування Пенсійним фондом
Добрий день! прошу роз’яснити, як правильно зробити в наступній ситуації: протягом травня 2026 наша установа надіслала сканкопії трудових книжок працівників до пенсійного фонду україни, який буде їх оцифровувати протягом відповідного часу. коли нам видавати наказ про видачу…
.
.
22.05.2026 | 09:40
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про зміну прізвища працівника
Доброго ранку. На підприємстві є затверджена форма наказів К на прийняття, відпустку та звільнення. Працівник надав документи про зміну прізвища. Чи потрібно кадровику робити наказ за затвердженою формою (прийняття, відпустка, звільнення) чи такий кадровий наказ можна оформити…
