Заголовок тимчасово відсутній

У своєму закладі освіти – можна погодинно, в іншому – лише за сумісництвом. Відповідно до п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 р. № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text), керівним працівникам закладів освіти надано право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Названим працівникам за норму годин, визначену в цьому пункті, оплата проводиться понад основний посадовий оклад (ставку) у порядку, передбаченому відповідно для вчителів, викладачів та керівників гуртків (за тарифікацією). За години викладацької роботи чи занять з гуртками, виконані, як виняток, у зв'язку з виробничою необхідністю понад норму, зазначену в цьому пункті, провадиться погодинна оплата за фактичну кількість годин, але не більше 240 годин на рік. Отже, виконання викладацької чи гурткової роботи, в межах, визначених п. 91 Інструкції № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text), дозволено керівним та іншим працівникам закладів освіти у цьому ж закладі освіти в межах свого робочого часу за основною посадою, тому така викладацька чи гурткова робота не є сумісництвом. Інструкція № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text) на сьогодні є чинною і застосовується з 1 вересня 2005 року в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом МОН від 26.09.2005 р. № 557. З огляду на викладене, ухвалення постанови КМУ від 22.11.2022 р. № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-п#Text) та розпорядження КМУ від 22.11.2022 р. № 1047-р (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1047-2022-р#Text), відповідно до яких втратили чинність постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245 та наказ Мінпраці, Мін'юсту і Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 р. № 43, не обмежує право на здійснення відповідними працівниками закладів освіти робіт, передбачених п. 91 Інструкції № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text). А от щодо залучення працівників інших закладів, установ, підприємств та організацій до педагогічної (викладацької) роботи у заклади освіти, виконання якої відповідно до переліку робіт, що не є сумісництвом (наказ № 43), допускалося в робочий час з дозволу керівника підприємства, установи, організації без утримання заробітної плати (зокрема педагогічну роботу з погодинною оплатою праці в обсязі не більше 240 годин на рік), то таке право втрачено із скасуванням зазначених вище нормативних актів щодо сумісництва. Аналогічна позиція викладена і у Листі МОН від 27.01.2023 р. № 1/1274-23. Раді допомогти, звертайтесь ще