Ні, не може. Відповідно до ст. 15 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text) та п. 1.4. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку, на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб. Тобто інженер з охорони праці за сумісництвом при 50 працівниках і більше на підприємстві працювати не може. Це є порушенням законодавства про працю, за яке передбачені фінансові санкції у розмірі мінімальної заробітної плати (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Якщо ж це порушення вимог законодавства про охорону праці призведе до заподіяння шкоди здоров'ю працівника, то наслідком буде вже кримінальна відповідальність керівника підприємства (ст. 271 КК (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text)). Раді допомогти, звертайтесь ще!