АВ
Анатолій Вікторович
22.09.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Тепер вже ми отримали вимогу ТЦК: "просимо Вас невідкладно, протягом 48-и годин з моменту отримання даної вимоги, надати у письмовому вигляді на адресу ... ТЦК та СП ... відомості станом на 22.08.2023 р. про призовників, військовозобов'язаних та резервістів, згідно із Додатком 5 до Порядку "1487 і персональних облік яких ведеться підприємством (установою, організацією).
Попереджаю Вас про особисту відповідальність за невиконання, несвоєчасне або неповне виконання даного запиту...".
1. Ми ВО не ведемо, отже маємо не усі необхідні дані.
2. Навіть якщо призначимо прямо сьогодні, сертифіката про навчання ВО відповідальний не має.
4. Готові заплатити штраф, але...
Що порадите ?
Тепер вже ми отримали вимогу ТЦК: "просимо Вас невідкладно, протягом 48-и годин з моменту отримання даної вимоги, надати у письмовому вигляді на адресу ... ТЦК та СП ... відомості станом на 22.08.2023 р. про призовників, військовозобов'язаних та резервістів, згідно із Додатком 5 до Порядку "1487 і персональних облік яких ведеться підприємством (установою, організацією).
Попереджаю Вас про особисту відповідальність за невиконання, несвоєчасне або неповне виконання даного запиту...".
1. Ми ВО не ведемо, отже маємо не усі необхідні дані.
2. Навіть якщо призначимо прямо сьогодні, сертифіката про навчання ВО відповідальний не має.
4. Готові заплатити штраф, але...
Що порадите ?
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.09.2023 | 00:02
Очікує відповідь
Такий самий лист наше підприємство отримало від ТЦК в Голосіївському районі м. Києва.
Що тут можна порадити. Ви взагалі не ведете військовий облік чи ведете список, просто не усі дані у вас є? Якщо взагалі не ведете, то тут важко щось порадити, можуть просто оштрафувати на суму до 8500 грн і зобов"яжуть вести.
Якщо не всі дані є, але щось є, то можна швиденько "підшаманити" списки (Додаток № 5) і щось подати в надії, що просто винесуть припис "виправити" і обійдеться все без штрафу.
Те, що у вас немає сертифіката - це зовсім не проблема. Головне, щоб у вас була особа, відповідальна за ведення військового обліку (видавайте наказ) і були у людей військово-облікові документи. Якщо такі документи є, то все добре. Списки можна швиденько зробити. Щодо сертифікату, то навчання можна пройти до 2028 року, головне до 1 жовтня визначити потребу. Потреба визначається шляхом видання наказу. Про видання такого наказу можна послухати нашу лекцію. В презентації є навіть зразок такого наказу https://kadroland.com/events/888/2343 Підсумовуючи сказане, вважаю, що якщо у ваших працівників є військово-облікові документи, то за один день все можна зробити. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що тут можна порадити. Ви взагалі не ведете військовий облік чи ведете список, просто не усі дані у вас є? Якщо взагалі не ведете, то тут важко щось порадити, можуть просто оштрафувати на суму до 8500 грн і зобов"яжуть вести.
Якщо не всі дані є, але щось є, то можна швиденько "підшаманити" списки (Додаток № 5) і щось подати в надії, що просто винесуть припис "виправити" і обійдеться все без штрафу.
Те, що у вас немає сертифіката - це зовсім не проблема. Головне, щоб у вас була особа, відповідальна за ведення військового обліку (видавайте наказ) і були у людей військово-облікові документи. Якщо такі документи є, то все добре. Списки можна швиденько зробити. Щодо сертифікату, то навчання можна пройти до 2028 року, головне до 1 жовтня визначити потребу. Потреба визначається шляхом видання наказу. Про видання такого наказу можна послухати нашу лекцію. В презентації є навіть зразок такого наказу https://kadroland.com/events/888/2343 Підсумовуючи сказане, вважаю, що якщо у ваших працівників є військово-облікові документи, то за один день все можна зробити. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Ковальчук Олена Михайлівна
12.02.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Вітаю. Мобілізований працівник звільнився в запас, став на облік в ТЦК і повернувся на роботу …
ПЕ
Петрух Ірина
12.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Добрий день.
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
НВ
Наталія Володимирівна
12.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Якщо вписувати в П-2 відпустки декретчиця до 3,6 років
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник …
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи залишати історичні дані у списках
Добрий день! у гр. 18 Списків (Додаток 5)у 2026 році залишати інформацію за попередні …
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно внести в трудову книжку пропущений запис. Наша колишня …
ВИ
Вита
12.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Відмова працівника надавати військовий облік: що робити далі
Добрий день! Працівник при прийомі на роботу не надав ВОД, і відмовляється їх надавати. Чи …
ОК
Оксана
12.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Чи є зараз обов*язок розброньовувати через ДІЮ військовозобов*язаного при звільненні?
ТЕ
Тетяна
12.02.2026 | 11:27
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Вітаю, працівник перебував в ТЦК 5 робочих днів, де проходив ВЛК. Після чого його відпустили …
НА
Наталія
12.02.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Добрий день.
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …


