Kadroland | Особистий консультант

ВА

Валентина

25.09.2023 | 17:58

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи вірно я розумію: 1) на 1 січня року складаємо списки військовозобов'язаних, реєструємо в своєму журналі реєстрації документації, листів до 25.01; 2) якщо працівник звільнився, то протягом п'яти днів вилучаємо зі списку? 3) якщо мобілізувався, то теж протягом п'яти днів вилучаємо зі списку? 4) якщо працівник виключений через досягнення граничного віку, то "тримаємо " в списку до кінця року? 5) якщо працівника зняли з обліку, але не виключили (за станом здоров'я), то тримаємо в списку? якщо працівника виключили зі списку до досягнення граничного віку через стан здоров'я, то вилучаємо зі списку, але в окремій папці тримаємо ВОД? Дякую

ТК

Татіана, консультант

експерт

25.09.2023 | 23:23

Очікує відповідь

1) Так, все вірно. Список потрібно роздрукувати до 25.01 січня, підписати і зареєструвати
2) Ні, працівника, який звільнився, потрібно залишити у списку до кінця поточного року, а на 1 січня наступного року, вилучити як такого, який у вас не працює.
3) Строку немає, але оскільки списки ведуться щодо військовозобов"язаних, а працівник, який служить є військовослужбовцем, то можна просто вилучити його зі списку. 4) Так
5) Так, усі працівники, які не виключені з обліку, повинні залишитися у списку
6) саме так. У вас буде окрема справа з копіями ВОД тих осіб, яких виключили до досягнення 60 років Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату