ОЛ
Ольга
28.09.2023 | 02:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Маю питання щодо відпустки з подальшим звільненням.
З працівником було укладено строковий трудовий договір. Після закінчення строку договору договору працівник написав декілька заяв на відпустку (тільки на робочі дні з понеділка по п’ятницю, виключаючи вихідні). Таким чином використав всі наявні у нього дні щорічної та додаткової відпусток. Звільнення плануємо провести в останній день крайньої відпустки. Скажіть, будь ласка, чи не є це порушенням законодавства, чи не можна такий строковий договір в подальшому розглядати як безстроковий?
Якщо це порушення,то наслідки можливі тільки у випадку звернення працівника до суду?
Які ризики можуть виникнути у підприємства у зв’язку з цим?
Маю питання щодо відпустки з подальшим звільненням.
З працівником було укладено строковий трудовий договір. Після закінчення строку договору договору працівник написав декілька заяв на відпустку (тільки на робочі дні з понеділка по п’ятницю, виключаючи вихідні). Таким чином використав всі наявні у нього дні щорічної та додаткової відпусток. Звільнення плануємо провести в останній день крайньої відпустки. Скажіть, будь ласка, чи не є це порушенням законодавства, чи не можна такий строковий договір в подальшому розглядати як безстроковий?
Якщо це порушення,то наслідки можливі тільки у випадку звернення працівника до суду?
Які ризики можуть виникнути у підприємства у зв’язку з цим?
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 13:53
Очікує відповідь
Так, строковий трудовий договір набув статусу безстрокового. За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки (ст. 3 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20 ). Тобто СТД не набув би статусу безстрокового, якщо працівник написав заяву на відпустку з наступним звільненням, дата початку відпустки не пізніше останнього дня строку ТД і таку відпустку надавали б на всі календарні дні, а не тільки в робочі.
Звичайно, наслідки для роботодавця можуть бути, якщо працівник звернеться до Держпраці з заявою щодо порушення трудових прав або до суд. Суд скасує наказ про звільнення і визнає ТД таким, що укладений безстроково. Раді допомогти, звертайтесь ще!
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки (ст. 3 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20 ). Тобто СТД не набув би статусу безстрокового, якщо працівник написав заяву на відпустку з наступним звільненням, дата початку відпустки не пізніше останнього дня строку ТД і таку відпустку надавали б на всі календарні дні, а не тільки в робочі.
Звичайно, наслідки для роботодавця можуть бути, якщо працівник звернеться до Держпраці з заявою щодо порушення трудових прав або до суд. Суд скасує наказ про звільнення і визнає ТД таким, що укладений безстроково. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.04.2026 | 17:09
Відповідь надано
Звільнення працівника під час випробувального терміну: законодавчі нюанси
Добрий день, працівнику встановлено випробування строком на 2 місяці, але хочемо розрахувати працівн...
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
21.04.2026 | 16:48
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, як правильно зробити запис в трудовій книжці при наступній ситуац...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
21.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
чи можна зберігати заяви на щорічну основну відпустку та відпустку без збереження заробітної плати в...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
21.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Добрий день. Де можна знайти документ із термінами зберігання заяв на різні відпустки та накази...
МА
Мар'яна
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Доброго дня! Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну ВОС? якщо так, напишіть будь ласка на...
МА
Марина
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Посадова інструкція відповідального працівника з фінансового моніторингу...

ОЛЕНА
21.04.2026 | 16:08
Відповідь надано
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Доброго дня, шановні колеги ) Фінансовий менеджер чи фінансовий аналітик. Одне і теж ? По КП я...
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи є порушення при підписанні наказу після його дати
Доброго дня! Підкажіть будь ласка наступне : Наказ на пермію датований 31.03 та людина підписала...
ТК
Карпенко Тетяна
21.04.2026 | 15:52
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
як грамотно прописати в наказі про звільнення невикористану відпусту та вказати, що працівник був зо...
ВІ
Вікторія
21.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Вітаю! Коли працівник йде у відпустку у 2026 і бере невикористані дні за 2024, то...
НМ
Мельник Надія Петрівна
21.04.2026 | 15:46
Відповідь надано
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Добрий день. Працівник якому нема 25 років підписав контракт з ЗСУ. Чи стає він у...
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
21.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Видача трудової книжки працівнику: оформлення та нюанси процесу
Доброго дня. Чи можна видати працівнику трудову книжку яка зберігається з 2019 року у роботодавця...
ІР
Ірина Ратушна
21.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Міським головою прийнято рішення про проведення службового розслідування стосовно директора КП відпо...
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
21.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Утворення нової посади для менеджера з продукту обприскувачів
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, утворити нову посаду згідно до КП - Менеджер з продукту обприск...
МА
Марина
21.04.2026 | 15:31
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці при сумісництві: що потрібно знати
доброго дняґ. працівниця звільнилася з підприємства, працевлаштувалася на інше основне місце роботи,...
NA
Nataliya
21.04.2026 | 15:26
Відповідь надано
Запит щодо введення нової посади в кадровий облік
Добрий день!
Чи можна ввести назву посади "Фахівець з комунікацій (з адміністративними...
МА
Марина
21.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: як діяти кадровику у цій ситуації
доброго дня, працівниця працевлаштовується 16.05 2024 року , трудову книжку вона згубила під час вій...
ОЛ
Оля
21.04.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи може новий працівник отримати відпустку без стажу
Доброго дня. 06.03.2026 ми взяли на роботу нову працівницю. Вже в травні вона...
ДД
Думанчук Діана
21.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Як виключити невідомих осіб зі списку Пенсійного кабінету
Доброго дня.
Витягли з Пенсійного кабінету Інформаціюз реєстру, які перебувають у трудових...


