Заголовок тимчасово відсутній

Ви можете працевлаштувати такого студента і на повний робочий день – чинне законодавство цього не забороняє. Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text), особи, які навчаються у ВНЗ, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час – Вас же ніщо не зобов'язує перевіряти графік навчання, аби години навчання не збігалися з годинами роботи. Звісно, для студентів денної форми навчання, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі – проте це Ви маєте самостійно вирішити з працівником, оскільки з боку законодавства обмежень для роботодавця немає, до нього не будуть застосовані жодні штрафні санкцій, якщо студент денної форми навчання працюватиме і на повну ставку. Аналогічну позицію викладено і у листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. № 301/13/116-14 – у ньому, зокрема, зазначено, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами ВНЗ, у т. ч. тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи i навчання, тому установа має право приймати на роботу таких працівників, у т. ч. й на умовах повного робочого дня. Факт працевлаштування не впливає на право студента на отримання стипендії. Раді допомогти, звертайтесь ще!