Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Ні, порушення немає.
Роботодавець має право самостійно формувати організаційну структуру підприємства, затверджувати штатний розпис, кільість штатних праціників, визначати найменування структурних підрозділів і розподіл функціональних обов’язків між працівниками. Структура підприємства та розподіл обов’язків визначаються роботодавцем у межах його управлінських повноважень.
Навіть після скасування Господарського кодексу України, нормативно-правові акти не забороняють роботодавцю формувати самостійно свою структуру і чисельність працівників.
Тож структурний підрозділ створюється рішенням роботодавця, обмежень щодо мінімальної кількості працівників немає. В органах центральної влади і місцевих адміністраціях види підрозділів залежать від умов створення та кількості штатних одиниць і це питання у них врегульовано, для приватних підприємств таких вимог не встановлено.Тому може бути відділ керівником і заступником і двома фахівцями.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики
Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


