Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 648373
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
06.10.2023 | 16:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Розясніть будь ласка щодо соц відпусток. на дітей одинокі матері. Витяг з державного реєстру актів цивільного стану. до якого часу ці витяги дійсні. Коли повинні надаватися нові акти. що таке № витягу , що таке актовий запис. відомості про актовий запис. номер карткового запису У відомостях про батька стоїть п.і.по б батька. Працівниця має право на соц. від. до 17 к.д. як одинока і 2 дітей до 15р. поясніть мені чи можна надавати від. 17 к.днів. Щоб при перевірці мені не вліпили штрафи. Дії кадровика.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2023 | 01:17
Очікує відповідь
Витяг з Держреєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження не має строку давності (так само, як і свідоцтво про народження). Актовий запис цивільного стану – це документ органу держреєстрації актів цивільного стану, який містить персональні відомості про особу та підтверджує факт проведення державної реєстрації актів цивільного стану (зразок актового запису про народження Ви можете знайти у постанові КМУ від 10.11.2010 р. № 1025 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1025-2010-п#Text)). Відомості актового запису – це інформація, що міститься в актовому записі. Реєстраційний номер, за яким зареєстровано внесення відомостей про акт цивільного стану, складається з номера актового запису цивільного стану в Держреєстрі та порядкового номеру запису Держреєстру. Але насправді Вам уся ця інформація не потрібна. Для того, аби надати працівниці соціальну відпустку «на дітей» за двома підставами (як матері двох дітей до 15 років та одинокій матері), Вам необхідні копії свідоцтв про народження дітей та будь-який документ, який може підтвердити статус одинокої матері. Наразі чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які слід пред'явити одинокій матері для підтвердження свого статусу. Як зазначено у п. 9 постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинока мати – це жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама. Також законодавством не визначено такої категорії, як «інша жінка, яка виховує дитину сама». Аби підтвердити свій статус одинокої матері, пред'являють будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, який підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини. Це може бути: рішення суду про позбавлення батька дитини батьківських прав; акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією; довідка зі школи (дитячого садочка) про те, що батько не бере участі у вихованні дитини. Якщо Ваша працівниця надає Вам витяг з актів цивільного стану про народження, то для підтвердження такого статусу у ньому має бути зазначено (у п. 17), що підставою запису відомостей про батька є ч. 1 ст. 135 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#Text) – це випадок народженні дитини у матері, яка не перебуває у шлюбі, коли немає спільної заяви батьків, заяви батька або рішення суду, і запис про батька дитини у Книзі реєстрації народжень провадиться за прізвищем та громадянством матері, а ім'я та по батькові батька дитини записуються за її вказівкою. Якщо це саме так, статус одинокої матері можна вважати підтвердженим. У разі ж, якщо такої позначки в акті немає, то жінка має довести свій статус іншим чином – або надати свідоцтво про смерть батька дітей, або свідоцтво про розлучення та будь-який з вищезазначених документів про відсутність участі батька у вихованні дитини (на практиці найчастіше надають довідку зі школи (дитячого садочка) про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не приводить/не забирає дитину, не бере участі у батьківських зборах, не спілкується з вчителями/вихователями тощо)). Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення шапки посадової інструкції відповідно до наказу 2026 року

Добрий день, посадові та робочі інструкції затверджені наказом та введені в дію з 01.06.2026. Прошу надати роз’яснення, як правильно оформити шапку посадової інструкції в такому випадку…

1

НС
Семишева Наталія Анатоліївна
26.05.2026 | 11:50
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку

Добрий день.Працівника виключили з військового обліку.Зробити помітку в графі 18 додатку №5 і зберігати до кінця року?А в наступному році вже не показувати? А додаток 12 просто виправити на дату,коли працівник надав Резерв+ з новою позначкою про виключення?Чи вірний мій алгоритм…

14

ОА
Олена Андріївна
26.05.2026 | 11:50
Відпустки
Відповідь надано

Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок

Добрий день!
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…

5

ГК
Кучеренко Ганна Сергіївна
26.05.2026 | 10:36
Військовий облік
Відповідь надано

Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб

Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…

13

ОЛ
Лебідь Ольга
26.05.2026 | 10:04
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання військовозобов'язаних до 25 років: питання та відповіді

Чи створює квоту для бронювання військовозобов'язаний, який не досягнув віку 25 років і чи може ТЦК вручити повістку такому працівнику…
1

8

БУ
Бугрій Марина
26.05.2026 | 09:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: терміни звільнення сумісників у травні

Нова постанова про зміни для сумісників. у вас написано що в середині червня вступить в силу. у нас працює сумісник, ми користуємось його розстрочкою. Коли нам потрібно його звільняти вже. ось в травні чи по який термін…
1

11

ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
26.05.2026 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника

Доброго ранку! Питання стосовно працівника, який прийнятий на період мобілізації основного працівника. Якщо працівника демобілізували за станом здоров'я і він хоче виходити на роботу, а на його місті праціює інший працівник, на період його відсутності. За скільки днів…

5

ГА
Галина
26.05.2026 | 08:41
Відпустки
Відповідь надано

Термін подачі заяв на соціальні відпустки для дітей

Добрий день. Соціальні відпустки на дітей - заяви в який термін повинні бути написані. Чи так як і для щорічної - повідомлення…

14

НА
Наталі
26.05.2026 | 01:44
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок до і після звільнення

Працівниця прийнята на роботу 01.06.2017 р. До 29.06.2020 р. вона використала 42 календарних дні щорічної основної відпустки. З 30.06.2020 р. по 15.04.2023 р. була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. З 16.04.2023 р. по 29.05.2026 р. використано 57 днів щорічної…

7

ЯО
Орлова Яна Володимирівна
25.05.2026 | 20:01
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язкова звірка військового обліку: особиста присутність чи документи

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка; якщо підприємство знаходиться у Києві кількість працівників досить велика і всі вони закріплені за різними тцк міста. Чи залишилось обовʼязковим особисто приїжджати в тцк для звірки чи можливо її провести шляхом звіряння надіслвши документи…

21

ВА
Валентина
25.05.2026 | 18:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки

Вітаю! Підкажіть будь ласка: прийняли працівницю, вона вже пенсіонер, однак на титульній сторінці трудової нема її підпису. Хочу оцифрувати і скинути на ПФУ. Потрібно щоб працівниця підписала і тоді перекину? Дякую…

15

ІР
Ірина
25.05.2026 | 17:49
Військовий облік
Відповідь надано

Як визначити місце роботи для квоти бронювання у сумісників

доброго дня. вийшли нові зміни до Постанови 76. як визначити за яким місцем роботи буде разуватися квота для бронювання у сумісника…

16

OK
Oksana
25.05.2026 | 17:37
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати виплати при звільненні працівниці в наказі

Вітаю, якщо звільняється працівниця і в неї немає ніяких виплат до компенсації. Чи потрібно шось вказати про це в наказі чи ні…

12

НА
Наталія
25.05.2026 | 17:28
Інше
Відповідь надано

Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення

Доброго вечора, працівник працював за сумісництвом, звільнився 18.05. і 19.05 прийняли на основне місце роботи. Згідно штатного розпису оклад до звільнення був 20 000,00 грн, чи можемо ми зменьшити оклад до 15 000, 00 грн. і застосовувати його з 19.05 за основним місцем…

12

ГК
Крат Ганна Володимирівна
25.05.2026 | 17:25
Інше
Відповідь надано

Правила виїзду за кордон для кінцевого бенефіціарного власника

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи має право заброньований кінцевий бенефіціарний власник критично важливого підприємства виїжджати за кордон у відрядження? Якщо так, яка процедура документального оформлення для перетину кордону…

8

АЛ
Альона
25.05.2026 | 17:23
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення мобілізованого працівника

Добрий день. Працівник мобілізувався і через місяць написав заяву на звільнення. На такого працівника потрібно подавати повідомлення в ТЦК та СП про звільнення…

10

ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце

Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…

21

ОД
Одарка
25.05.2026 | 16:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідальність роботодавця при прийнятті працівника з двома роботами

Підскажіть будь ласка, чи несе роботодавець відповідальність (якщо так, то яку), якщо у працівника 2 основних місця роботи, адже визначене місце роботи працівник вказує у заяві на прийняття…

10

ОП
Присіч Орина Георгіївна
25.05.2026 | 16:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати дату воєнного стану в наказі

Чи обов'язково вказувати в наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати чи в призупиненні дії трудового договору конкретну дату дії воєнного стану? Чи можно написати з ____ на період дії воєнного стану…

4

ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Військовий облік
Відповідь надано

Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації

Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…

16

  • 1
  • 2
  • …
  • 7648

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи