Давайте виходити з того, що військово-обліковий документ у вас повинен був бути. Тому насамперед спробуйте знайти працівника. Можливо,, ви зможете з ним зв"язатися. Далі, у вас повинна бути оформлена відпустка до кінця воєнного стану. Якщо ви першого травня відправляли відпустку, то вона могла бути лише до 19 травня, адже на той момент воєнний стан був продовжений до 5.30 ранку 20 травня. І далі можна було продовжувати, але, знову ж таки, лише на час воєнного стану, який введено. Якщо ж так сталося, що відпустка була оформлена на весь час воєнного стану (без зазначення дати) і працівника ви знайти не можете, то повідомте ТЦК (опишіть ситуацію, що працівник у відпустці, військово-обліковий документ не надав). Щодо того, який ТЦК повідомляти, то краще всього той ТЦК, який знаходиться за місцем реєстрації (прописки) працівника, адже саме там він повинен стояти на обліку. Раді допомогти, звертайтесь ще!