На роботодавця накладається штраф, якщо він не виконав вимоги Порядку організації і ведення військового обліку. У випадку, якщо з військомату принесуть повістки, то роботодавець нічого не повинен робити, а от якщо надішлють Розпорядження за формою № 13, а разом з тим повістки, то роботодавець повинен:
1) Видати наказ про оповіщення і вручити під підпис працівник
2) Видати працівнику повістку
3) Надіслати до ТЦК копію наказу про оповіщення протягом 3 днів
4) Якщо працівник відмовляється стави підпис про ознайомлення з наказом чи отримувати повістку, то потрібно проінформувати про це ТЦК,
На цьому закінчуються обов"язки роботодавця. І якщо працівник далі не виконає обов"язку про явці за повісткою, то далі буде відповідальність лише у працівника (1700 грн). Раді допомогти, звертайтесь ще!