Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, враховується. Не враховуються в тривалість відпустки тільки святкові дні, перелік яких наведений в ст. 73 КЗпП. Проте на час воєнного стану святкових днів немає, тому такі дні будуть враховуватись при визначенні тривалості щорічної відпустки. Якщо ж роботодавець визначає і чи інші дні вихідними, днями робота в які не проводиться, то вони будуть враховувати при визначенні тривалості відпустки. Відповідно до ст. 5 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
2. Так, може оплачуватись в подвійному розмірі. Це вихідний день. Якщо працівника залучають до роботи у його вихідний день, то така робота має компенсуватись або наданням іншого дня відпочинку, або оплатою в подвійному розмірі (ст. 72 КЗпП). Якщо це буде оплата в подвійному розмірі, то її оплачують за правилами ст. 107 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!