Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це неможливо. Директор також є найманим працівником, тож має право на відпустку як і інші працівники, відповідно до ст. 2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text). Під час відпустки ані директор, ані будь-який інший працівник не можуть виконувати свої трудові функції – тож ані підписувати документи, перебуваючи у відпустці, ані виконувати будь-які інші свої обов'язки директор, який є найманим працівником, під час відпустки не може (незалежно від того, буде він про це вказувати у заяві чи ні, оскільки це суперечить чинному законодавству). А от чи призначати особу, яка виконуватиме обов'язки директора на час його відпустки, вирішуйте залежно від потреб підприємства – зазвичай, таку особу призначають, проте якщо Вас влаштує варіант, що підприємство у період відпустки директора просто фактично не буде функціонувати, то можете і не призначати (у будь-якому разі таке рішення має приймати сам директор до початку своєї відпустки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…


