Заголовок тимчасово відсутній
Приймайте на роботу працівника та вносіть до його трудової книжки запис про прийняття на роботу, як зазвичай – наявність печатки вже давно не обов'язкова. Відповідно до ч. 3 ст. 58-1 Господарського кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text) наявність або відсутність відбитка печатки суб'єкта господарювання на документі не створює юридичних наслідків. Тож немає жодного значення, чи завірені печаткою записи у трудовій книжці попереднього роботодавця, чи ні – якщо він працює без печатки, то це не заважає йому вносити записи до трудової книжки працівника, цілком достатньо завірити записи підписом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



