Складайте довідку за формою, затвердженою постановою КМУ від 12 серпня 1993 р. № 637 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#n129 ). Форма довідки не передбачає, щоб роботодавець вказував такий текст. Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника видати таку довідку про роботу.

Однак, органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності (ч. 3 ст. 44 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n691 ). Тому не має значення, зазначите чи ні Ви такий текст в довідці, ПФУ має право прийти на підприємство та перевірити інформацію, наведену в довідці за оригіналами документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!