Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не треба. Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text), персональний облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи (навчання) ведуть державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Серед іншого, вони зобов'язані надсилати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу чи звільнення з роботи до відповідних районних (міських) ТРЦ та СП, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Водночас, ФОП не є юридичною особою й серед переліку тих, хто повинен вести військовий облік, ФОП відсутні – таким чином, законодавством не передбачено ведення військового обліку ФОП і, відповідно, подання ним повідомлень про прийняття на роботу чи звільнення своїх військовозобов'язаних працівників. На ФОП не може бути накладений штраф за неведення військового обліку, зокрема під час воєнного стану, оскільки ані трудове, ані адміністративне законодавство не передбачає відповідальності для ФОП за приймання на роботу працівників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання, за неподання повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов'язаних та резервістів, у т. ч. й відомостей щодо їх прийняття на роботу та звільнення, тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: як вплине на зарплату заброньованого працівника
Є відповідь АІ
Відкликання працівника з відпустки для виконання відрядження законно
Є відповідь АІ
Зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника та оклад

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину
Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Є відповідь АІ
Переведення провідного бухгалтера на посаду головного бухгалтера без звільнення
Зміни в наказі про суміщення посад при переведенні працівника
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
Оптимальні дати для прийому та звільнення військовозобов'язаних працівників
Є відповідь АІ
Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу
Є відповідь АІ
Хто відповідає за подання та погодження наказу про преміювання
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Оформлення дострокового виходу з відпустки і переведення працівниці
Є відповідь АІ


