Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 17.03 директором було виявлено зникнення працівника у період заграничного відрядження. того ж дня складений наказ про службове розслідування. 07.04. складений акт за результатами та подана заява про зникнення працівника до поліції (є підстверджуючий документ з поліції). по сьогоднійшій день працівник так і не з`являлся та зв`язку з ним немає. Сьгодні прийнято рішення щодо звільнення його за прогул 15.лист. в табелі весь цей час НЗ. Чи правомірно 15.11.2023 видати наказ про звільнення 16.03 (останній робочий його день)? чи достньо цих документів для такого наказу? чи повинно було звільнити не більше як 6 місяців з моменту виявлення прогулу? Дякую!