🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
16.11.2023 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, з таким питанням. Керівництво хоче прийняти на роботу працівника зі строком випробування. Як розуміти зміст п.1.3 КЗпП Укр ."Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:... осіб, обраних на посаду? Якщо працівник закінчив в 2020р інститут, чи можна йому встановити строк випробування, якщо приймаємо його не за спеціальністю? І як розуміти п.1 і 1.2 ст. 27-можна строк встановити 3 міс, чи не більше 1 міс? Чи буде кращим варіантом оформлення за строковим трудовим договором на 3 міс, щоб уникнути трудових спорів у разі, якщо працівник не підійде на данну посаду? Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 20:34
Очікує відповідь
Поки триває вонний стан випробування можете встановити будь-якому працівнику. Максимальний строк випробування залежить від посади, на яку приймаєте працівника.
Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця (ст. 27 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n166 ). Тобто якщо код КП посади починається на цифру 1-4 максимальний строк випробування 3 місяці, якщо 5-9 — 1 місяць.
При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8 ).
Не радимо замість випробування укладати СТД, оскільки в цій ситуації відсутня підстава для строковості ТД. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄМ
Ємільчине агроком ТОВ
08.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи варто піднімати зарплату до 26000 у травні
Чи потрібно в травні підняти зарплату до 26000 в звязку з новою постановою, чи можна це зробити пізніше, якщо перегляд критичності буде в серпні-вересні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:43
AN
Anonymous
08.06.2026 | 13:45
Відповідь надано
Як вказати форму власності для ТОВ у відомості
Доброго дня, підкажіть будь ласка що проставити у ВІДОМості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки у п. 2 . Форма власності та галузева належність підприємства, установи, організації ...якщо у нас ТОВ? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:34
ОЛ
Олена
08.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Призначення в.о. директора: чи потрібен окремий наказ військового обліку
добрий день, директор підприємства, відповідальний за ведення військового обліку, йде у відпустку по пологам і вагітності і призначає в.о.директора. чи треба окремий наказ на призначення відповідальним в.о. директора за ведення військового обліку чи наказу на в.о. достатньо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:43
КН
КНП "Іванівський МЦ" Іванівської селищної ради Одеської області
08.06.2026 | 13:04
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом: питання військового обліку лікаря
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу за зовнішнім сумісництвом та забронювати лікаря, основним місцем роботи якого є приватний медичний заклад…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:54
РО
Романна
08.06.2026 | 12:52
Відповідь надано
Відпустки: чи допустимо надавати їх без письмової заяви
В ПВТР прописали, що після повідомлення(за 2 тижні) про настання відпустки, потрібно подати заву із зазначенням точних дат відпустки(у графіку тільки місяці), без заяви надамо відпустку у дати на власний розсуд. Тоді у наказі про відпустку у підставі наказі вказую Графік надання…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:45
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
08.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Помилка в направленні документів до ТЦК: як діяти далі
Добрий день, підкажіть як правильно поступити, звільнили 2 працівників 29.05.26, послали додаток 4 в ТЦК 04.06.26, але секретар замість у 2 різних тцк послала в 1. Чи мені відправляти ще раз з порушенням термінів у правильний тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:51
ГА
Галина
08.06.2026 | 11:09
Відповідь надано
Наказ про видачу трудових книжок: термін зберігання документів
Готуємо наказ про видачу трудових книжок. Це наказ тривалого терміну зберігання…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:32
ТЕ
Тетяна
08.06.2026 | 09:53
Відповідь надано
Вирішення питання про ставки при прийомі на сумісництво
Добрий день. Працівник працював за основним місцем роботі на посаді фахівця, потім звільнився, через деякий час був знову прийняти на цю ж посаду, але за сумісництвом, працює щосуботи, тобто на 0.25 ставки. Чи потрібно вивести решту ставки? Будемо приймати ще одного працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 11:59
ВО
Вікторія Олександрівна
08.06.2026 | 09:12
Відповідь надано
Чи можна відправити трудову книжку працівника-сумісника до ПФУ
Вітаю, працівник сумісник взяв на основному місці роботу трудову книжку і просить мене відсканувати і відправити до ПФУ, чи можу я за сумісництвом це зробити…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:27
ОЛ
Ольга
08.06.2026 | 08:57
Відповідь надано
Можливість зменшення відсотка бронювання для комунальних підприємств
Вітаю.Комунальне підприємство,% для бронювання 75.Але фактично , виходить, що кількість заброньованих 54%. Чи можуть зменшити % для бронювання ? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:59
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
08.06.2026 | 08:49
Відповідь надано
Оновлення статусу військовозобов'язаного для працівника за кордоном
Працівнику виповнилось 60 років (дата народження 27.05.1966). Досі значиться в списках військовозобов,язаним Проживає у Швейцарії, дистанційний формат роботи. Що зробити щоб оновився статус в Резерві на викчений із списків ВЗ. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:39
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
08.06.2026 | 08:40
Відповідь надано
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Добрий день!
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 10:02
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
08.06.2026 | 07:59
Відповідь надано
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Добрий день! В заявах та наказах - щорічна основна відпустка на 14 кал.днів, Чи є це помилкою, що не частина щорічної основної відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 10:08
АК
Кривий Андрій Павлович
07.06.2026 | 13:53
Відповідь надано
Як виправити помилки в трудовій книжці при прийомі
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, розібратися з оформленням запису в трудовій книжці.
При прийнятті працівника на роботу у трудовій книжці не вказали спочатку назву установи , а одразу внесли № запису і дату (далі більше нічого не прописували). Як виправити…
Допоможіть, будь ласка, розібратися з оформленням запису в трудовій книжці.
При прийнятті працівника на роботу у трудовій книжці не вказали спочатку назву установи , а одразу внесли № запису і дату (далі більше нічого не прописували). Як виправити…
НК
Надія, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:27
ОК
Оксана Карпенко
07.06.2026 | 13:37
Відповідь надано
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
Добрий день. Працівниці 58 років. Вона отримує дострокову пенсію за віком до досягнення віку 60 років (дострокові пенсії за віком до досягнення віку 60 років – особам, які мають особливий статус, зокрема багатодітним
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 18:38
ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
07.06.2026 | 13:20
Відповідь надано
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Дброго дня. Прийняли працівника, в день прийому подали відомості на пенсійний, він документи підписав і більше не вийшов на роботу, потім повідомив, що відкликає заяву на прийом, подали скасовуюче повідлення у Податкову. Як тепер бути з пенсійним, адже в ДІї він у нас з'явився…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.06.2026 | 15:16
ОК
Оксана Карпенко
07.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки викладача за навчальними місяцями
Добрий день. Викладач був прийнятий на роботу 03.02.2026, він планує звільнитись останнім днем відпустки. Як правильно порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, яка належить викладачу. До уваги брати тільки навчальні місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:25
МА
Марія
07.06.2026 | 09:20
Відповідь надано
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Якщо працівниця вчиться на заочному і взала довідку-виклик від третього червня 2026 року але сесія починається першого червня. З якого числа її відряджати на сесію з четвертого чи з першого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 09:58
РО
Романна
06.06.2026 | 22:32
Відповідь надано
Чи можливе поєднання посад касира та молодшого оператора АЗС
Допоможіть будь ласка з посадами. Якщо на АЗС є касир торгівельного залу, то чи може бути молодший оператор заправних станцій? Чи для молодшого потрібно щоб був оператор заправних станцій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.06.2026 | 14:37
РО
Романна
06.06.2026 | 21:44
Відповідь надано
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
При графіку роботи з 08.00-20.00 год. та з 20.00-08.00 чи може бути обідня передва 2 рази по 30 хв. наприклад з 12.30-13.00 та 17.00-17.30 год. та 23.30-00.00 та 04.30-05.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:14
