Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін надається за ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text)) (її підстава може бути будь-яка – за сімейними обставинами, у зв'язку з воєнним станом тощо). Її дія не обмежена у період воєнного часу , але роботодавець може як погодитися її надати на прохання працівника, так і відмовити у цьому. Натомість відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, надається в обов'язковому порядку на підставі ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text), але на термін не більше 90 календарних днів (ось у наданні цієї відпустки роботодавець відмовити не може). Текст заяви на відпустку за згодою сторін може бути таким: «Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку із сімейними обставинами терміном на 30 календарних днів з 20.11.2023 р.».
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Виплата для заброньованого працівника не відповідає мінімуму: дії
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Дякую…
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
Звітність по орендованому автотранспорту: чи потрібно інформувати ТЦК
Скасування критичності військового обліку з 01.07.2026 року
Запит на положення та інструкцію з кадрового діловодства
Чи видають військово-облікові документи після заміни посвідчення
Яка зарплата для заброньованих працівників з травня 2026
Оформлення щорічної основної та додаткової відпустки в наказі
Прийняття на роботу помічника судді за сумісництвом: нюанси оформлення
Виявлення працівника на військовому обліку: дії кадровика необхідні
Чи варто піднімати зарплату до 26000 у травні
Військовий облік: нюанси бронювання сумісників та відстрочок
2. Чи війде в квоту сумісник, який мобілізований у березні 2026 року. За основним місцем роботи -підприємство не має статусу…


