Заголовок тимчасово відсутній

Так, нараховуються.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text). Раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як одинока мати). З моменту ж набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може і перебувати у декретній відпустці. Тому Ваша працівниця має право на таку відпустку і за 2021, 2022, 2023 та 2024 роки. Використати ці дні відпустки вона може у будь-який час – достатньо подати заяву про переривання відпустки по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку з одночасним проханням надати соціальну відпустку «на дітей» (звісно, потім працівниця одразу після закінчення соціальної відпустки «на дітей» може одразу знову піти у декретну відпустку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!