Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна день відпочинку надати наперед.

КЗпП допускає залучення працівників до роботи у вихідний день. В мирний час — з виключних підстав, визначених ст. 71 КЗпП. В період дії воєнного стану — з будь-якої виробничої необхідності (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ).

І в мирний і в воєнний час діє ст. 72 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 ), яка визначає види компенсацій за роботу у вихідний день. Термін «компенсувати» означає, що спочатку відбувається подія (робота у вихідний), а потім працівнику надають компенсацію за фактом події.

Тож інший день відпочинку можна було надати працівнику після 25.11.2023.

Раді допомогти, звертайтесь ще!