🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
22.11.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запитання стосовно ведення штатного розпису. Чи можливо затвердити штатний розпис на наступний рік з багатьма вакантими штатними одиницями, завищеними посадовими окладами ніж у трудових договорах у працівників при прийняття на роботу, не подаючи звіт 3-ПН до центру зайнятості населення, деякі можливо не будуть використані. Щоб не робити включення та виключення штатних одиниць протягом року. Чи не буде це порушенням? Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:03
Очікує відповідь
Так, в ШР можуть бути вакантні посади. Це не порушення, якщо тривалий час вакансія не буде заповнена.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 ). Законодавство не містить строків, коли вакансія обов’язково повинна бути заповнена. Тому навіть якщо частина вакансій буде незаповнена і протягом всього календарного року, порушення відсутні.
Однак, роботодавець повинен подавати в ЦЗ звіт про наявні вакансії, хоча й відсутня відповідальність за неподання такого звіту. Тому радимо подати звіт 3-ПН, але в ньому поставити відмітку, що вакансію заповните самостійно, тобто не потребуєте в цьому питанні допомоги ЦЗ. Таким чином виконаєте норму ЗУ «Про зайнятість населення» і ЦЗ не надсилатиме Вам кандидатів на працевлаштування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВШ
Шаров Валерій Павлович
17.09.2026 | 18:47
Відповідь надано
Питання врахування працівника-сумісника у військовозобов’язаних підприємствах
Добрий день! Шодо включення працівника-сумісника до загальної кількості військовозобов’язаних відповідно до Порядку бронювання. Раніше ви зазначали, що в цьому пункті йдеться саме про конкуренцію двох критично важливих роботодавців. Водночас ви також писали, що на практиці може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:15
ОЛ
Ольга
17.09.2026 | 16:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Вітаю! Яким чином правильно оформити роботу у вихідний день (у звязку зі службовою необхідністю )посадових осіб омс з наданням іншого дня відпочинку? Чи потрібна згода працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:43
ТА
Таїсія
17.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, маємо звільнених військовозобов'язаних в різних тцк, в яких крім цих працівників більше ніхто не стоїть на обліку, чи направляти витяги зі списків на звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:43
ВО
Вікторія Олександрівна
17.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Вітаю, хто на підприємстві має заповнювати Звіт про інвалідів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:02
ОН
Онофрійчук Марина
17.09.2026 | 15:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Доброго дня, 26.05.2026 проводила зовнішнє звіряння з іншими ТЦК їх в нас 12, зі своїм ТЦК провела звіряння 17.08.26, а 22.09.26 року в нас перевірка ТЦК і я готуючись до перевірки, виявила що не провела зовнішнє звіряння з 1 ТЦК та СП. 17.09.26 року направила туди ( в те ТЦК що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:35
ОН
Онофрійчук Марина
17.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Доброго дня, чи потрібно формувати е-вод в день відправки списків для зовнішнього звіряння з іншими тцк.Я відправила списки для звіряння в вересні , а там вказано е-вод від квітня місяця, чи це не є помилка.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:58
ДА
Дар'я
17.09.2026 | 14:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вітаю. В Дії при отриманні списку війсковозобовєязаних випали всі працівники юр.особи - три жінки (вид обліку - Призовник; Не на обліку; Особа не є резервістом; Не підлягає бронюванню; Не на службі) та один чоловік-пенсіонер-Військовозобов'язаний; Виключений з обліку; Особа не є…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:55
ЮК
Кривенко Юлія Вікторівна
17.09.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Вітаю! підкажіть, будь ласка, якщо тцк та сп за місцем реєстрації підприємства відповідає, що немає змоги провести звіряння осіб, т.к.вони перебувають на обліку в інших тцк, посилаються на ч.2. ст.19 конституції україни, і у них немає повноважень перевіряти осіб з інших тцк. а…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:37
ПЕ
Петрух Ірина
17.09.2026 | 14:24
Відповідь надано
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
Добрий день.
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 21:03
ОГ
Гаврак Олена
17.09.2026 | 14:23
Відповідь надано
Дії роботодавця при захворюванні працівника під час відпустки
Якщо працівник захворів, перебуваючи у додатковій соціальній відпустці, діти до 15 років, частина відпустки припала на період тимчасової непрацездатності, які дії работодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 21:51
ІР
Ірина
17.09.2026 | 14:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно вказати військове звання у списку ВО
В працівника в Резерв+ вказана ВОС 100915 і вказано звання: солдат, стрілецькі, стрілець. Що тоді написати в списку ВО, просто стрілець? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 20:23
ВІ
Вікторія
17.09.2026 | 14:15
Відповідь надано
Виконання обов'язків начальника охорони праці: можливі варіанти
ВІтаю. У нас звільнився начальник відділу охорони праці. Нового поки не знайшли. Ми маємо 140 працівників. Чи можемо ми на директора по загальним питанням покласти виконання обов'язків начальника відділа охорони праці, без відриву від основної роботи, чи йому зробити суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 18:42
ТА
Таїсія
17.09.2026 | 14:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Витяги для звіряння: тільки працюючі військовозобов’язані чи всі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, маємо працівників, які знаходяться на обліку в різних тцк. Витяги зі списків на звіряння відправляти тільни на фактично працюючих військовозобов'язаних? Тих працівників які звільнились не надавати на звіряння…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 20:15
ІР
Ірина
17.09.2026 | 13:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в обліку Резерв+ та звіряння з ТЦК працівників
Добрий день. Будемо проводити звіряння списків із ТЦК, взяла свіжий Резерв+ у працівників (щоб не було запитань від ТЦК чому "старий" Резерв+), тому у списках потрібно змінити дату формування Резерв+ із "старого" на теперішній і брати вже нові копії ВОД на звіряння? І чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:49
ІШ
Шуйська Ірина Олексіївна
17.09.2026 | 13:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати документи до Мінагрополітики
Міністерство аграрної політики відокремлено від Мінекономіки та змінило критерії критичності наказом №11 від 02.09.2026р. Підприємство через Мінекономіки підтвердило критичність та отримало новий наказ 22.06.2026 не за спрощеною процедурою(подавався повний пакет документів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.09.2026 | 22:34
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
17.09.2026 | 13:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запис у трудовій книжці про пільгову пенсію: рекомендації
Доброго дня, наказом по підприємству було продовжено дію атестації робочих місць, яка дає право на пільгову пенсію (Список № 2), як зробити запис у трудовій книжці працівника? Чи додавати копію наказу до трудової книжки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 20:46
ГА
Галина
17.09.2026 | 13:49
Відповідь надано
Призначення лікарняних: ролі директора та комісії із соцстрахування
Рішення про призначення лікарняних, декретних, допомоги на поховання може прийняти директор, уповноважена керівником особа, комісія із соцстрахування. Чи може це бути тільки директор. У такому разі видається просто наказ і все? Чи є зразок такого наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:10
ЮЛ
Юлія
17.09.2026 | 13:11
Відповідь надано
Перевірка стану військового обліку: куди звертатися за допомогою
Куди можна звернутись щоб перевірили стан військового обліку у певному закладі, так як є порушення в цьому закладі, що можуть бути небезпечними…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 21:14
ЛЮ
Людмила
17.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Вітаю! При звільненні заброньованого працівника заявка в ДІЇ на розбронювання подається під кінець робочого дня ? Скільки часу займає з практики процес розбронювання в ДІЇ? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:28
Грищенко Тетяна Олександрівна
17.09.2026 | 12:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм легалізації військовозобов'язаного працівника для бронювання
Доброго дня шановні єксперти! Плануємо офіційно працевлаштувати та забронювати військовозобов'язаного чоловіка. У якого реєстрація (прописка): м. Горлівка (з 2015 року переїхав до Бахмута, потім до Краматорська, зараз знаходиться на заході України. Довідку ВПО в нових регіонах…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 22:44
