Так, у такому разі достовірним джерелом відомостей про надання відпусток є лише оригінали відповідних наказів.

Але Вам потрібно, за можливості, записати відповідні дані з наказів до особових карток № П-2 – адже фактичне використання відпусток обов'язково має бути відображене у особовій картці працівника. При інспекційних відвідуваннях інспектор Держпраці вивчає особову картку П-2, щоб, зокрема, дослідити, чи надавали працівнику щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, а якщо працівник неповнолітній або має право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці – протягом робочого року. І якщо він виявить відсутність даних про відпустки, то неналежне оформлення особової картки П-2 фігуруватиме в описі порушень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!