Скласти акт про відсутність на робочому місці щодо такого працівника складно.

Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (ч. 1 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 ). Тобто для дистанційних працівників робоче місце не визначене. Тому й скласти такий акт не зможете.

У разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому (ч. 3 ст. 60-2 КЗпП).

В ТД або наказі про дистанційну роботу роботодавець повинен визначити порядок і строки подання такими працівниками звітів про виконану роботу. Якщо працівник не виконує роботу і не звітує про її виконання, безпосередній керівник складає доповідну записку, після чого від працівника можна зажадати пояснень.

Якщо дистанційний працівник в робочий час не перебуває на зв’язку, можете заактувати цю подію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!