Заголовок тимчасово відсутній
І чи правильно вносити записи про підвищення окладу в цю частину, якщо посада залишається незмінною?
Правил ведення особової картки на законодавчому рівні не встановлено. Тож якщо розділ 4 або 5 закінчився, то цілком можливо просто додати новий аркуш такого розділу, в якому буде продовжуватись облік наданих відпусток працівнику або інформації про переведення працівника. Можна зробити по іншому. Необхідно взяти нову форму П-2, на верхньому березі картки слід зазначити «Продовження особової картки», вписати табельний номер працівника, заповнити в Розділі І «Загальні відомості» особової картки працівника пункти 1, 2 (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження) і продовжувати заповнювати розділ 5 або інші розділи, які закінчились.Розділ 4 особової картки П-2 заповнюють тільки у разі прийняття на роботу та у разі переведення. Інформація про підвищення окладів в особовій картці П-2 не зазначається. Розміри оклаів зазначають в розділі 4, але тільки у разі прийняття на роботу та у разі переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


