Вітаю!
Працівник надав повістку про виклик до військомату 24.10.23, на підприємстві оформили наказ про увільнення його з роботи зі збереженням робочого місця, посади та середнього заробітку (до з"ясування подальших обставин).
Пізніше в телефонному режимі працівник повідомив, що мобілізований. Документи (форму 5) про підтвердження проходження військової служби надав 29.11.23, що проходить службу з 24.10.23.
Питання таке: скасувати виплати по середньому заробітку маємо з дати проходження служби чи з дати отримання документу від працівника, чи від дати форми 5, яку надав працівник? Виплатили зарплату за цілий жовтень (тепер ці кошти потрібно повернути, якщо працівник мобілізований з 24.10.23?)