Заголовок тимчасово відсутній

Підтвердити може довідками щодо дружини ОК-7 чи ОК-5, але відпустку «на дітей» може отримати лише починаючи з 2021 року.

У 2021 році, з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35), було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) й надано право використовувати додаткову відпустку «на дітей», зокрема, одному з батьків (а не лише матері), які мають двох або більше дітей віком до 15 років, тривалістю 10 календарних днів. Тож батько може брати відпустку «на дітей», починаючи з 2021 року.

Оскільки ж відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, то наразі, через можливість як матері, так і батька користуватися відпусткою «на дітей», для отримання такої відпустки необхідне документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей, проте якщо дружина Вашого працівника не працює, це можуть бути, наприклад, довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ – з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» мати дітей не могла.

Раді допомогти, звертайтесь ще!