Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не застосовуються. Змінний режим роботи – це режим, при якому працівники чергуються в змінах рівномірно з періодичністю, передбаченою відповідними графіками. Час початку і закінчення зміни, перехід з однієї в іншу і т. п. відповідно до вимог ст. ст. 57, 58 КЗпП визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку. Так само і вихідні дні визначаються графіками змінності. Тобто загально прийняті вихідні дні на підприємстві можуть не співпадати із вихідними днями, передбаченими графіками змінності. Тому якщо для працівника згідно із його графіком робочий день (зміна) прийшлась на 25.12.2023, а на підприємстві визнали це додатковим вихідним днем, то для працівника це звичайний робочий день, який оплачується в загальному порядку, без додататкової компенсації. Адже за ст. 72 КЗПП передбачена компенсація за роботу у вихідний день, а для вашого працівника цей день є робочим

Раді допомогти, звертайтесь ще!