Заголовок тимчасово відсутній

Тривалість відпусток за цими посадами буде однаковою – 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 7 календарних днів щорічної додаткової.

У звичайному закладі охорони здоров'я не передбачено надання ані лікарю-наркологу, ані лікарю-отоларингологу щорічної додаткової відпустки більшої тривалості, ніж іншим лікарям – згідно з позицією 132 розділу XVII «Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п/conv#o9797), лікарі, які працюють в закладах і установах охорони здоров'я, мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів. Таким чином, у Вас щорічна відпустка для всіх лікарів становить 31 календарний день (24 – «стандартна» щорічна основна відпустка, 7 – щорічна додаткова). Якщо ж у Вас, приміром, наркологічний лікувально-профілактичний заклад, то щорічна додаткова відпустка буде набагато довшою – 25 календарних днів.

Зверніть увагу, що Ваш працівник має право на щорічну додаткову відпустку лише доти, поки він за обома посадами працює на 0,5 ставки. Якщо ж, приміром, його ставка зменшиться за якоюсь посадою до 0,4 ставки – то він за цією посадою вже не матиме права на таку відпустку – адже ця відпустка є додатковою щорічною відпусткою за особливий характер праці і надається лише тим працівникам, які працюють у таких умовах не менше половини тривалості повного робочого часу.

А наразі надавайте 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 7 – щорічної додаткової за обома посадами (знову ж таки, це тривалість відпусток, якщо у Вас звичайний заклад охорони здоров'я).

Раді допомогти, звертайтесь ще!