Працівниця має написати заяву про надання відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а Ви – оформити відповідний наказ на підставі її заяви та медичної довідки.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку є різними відпустками – тому і заява, і наказ мають бути не на продовження попередньої відпустки, а про надання нової. Зразки потрібних Вам документів Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/349 (заява на відпустку), https://kadroland.com/documents/download/337 (наказ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!