Заголовок тимчасово відсутній

За загальним правилом так, потрібно виплачувати до початку відпустки незалежно від її тривалості, проте працівник у заяві може висловити бажання отримати відпускні пізніше (але лише за виняткових обставин, приміром, відпустки «сьогодні» на «сьогодні»).

Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Якщо ж у Вас мають місце виняткові обставині, коли роботодавець не мав можливості виплатити відпускні до початку відпустки, оскільки працівник повідомив про таку необхідність у відпустці прямо у день чи перед днем, з якого вона йому знадобилася, то за таких умов, аби уникнути штрафу за порушення вимог трудового законодавства, працівник у своїй заяві має висловити бажання про отримання відпускних пізніше, приміром, у строк найближчої виплати зарплати після початку відпустки. Аналогічна думка була висловлена у листі Мінсоцполітики від 04.08.2016 р. № 430/13/116-16.

Раді допомогти, звертайтесь ще!