Заголовок тимчасово відсутній
В ШР може бути розмір окладу менше мінімального. Однак, вкінці місяця доведеться все одно доплачувати до мінімальної заробітної плати.
Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n42 ).
Якщо ж щоб не доплачувати Ви встановлюєте посадові оклади в розмірі мінімальної зарплати, варто затвердити з 01.01.2024 новий ШР. Тоді наказ видавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати


